Kurangi Resiko dengan Rencana Kerja yang Matang

Pamekasan – Menjelang akhir bulan ramadhan ini, KPKNL Pamekasan semakin bersemangat dalam bekerja. Hal ini dibuktikan dengan kegiatan rapat kepala kantor dengan seluruh kepala seksi dan kasubbag umum pada tanggal 31 Juli 2013 untuk membahas pelaksanaan tugas-tugas kantor. Adanya susunan pejabat baru pada organisasi KPKNL Pamekasan setelah terbitnya SK Mutasi Eselon IV bulan lalu, juga menjadi dinamika baru dalam ruang rapat.

Bertempat di ruang rapat, Siswanto, Kepala KPKNL Pamekasan memimpin acara yang mengagendakan kegiatan Penyusunan Profil Risiko Semester II Tahun 2013. Acara ini merupakan tindak lanjut dari permintaan Kepala Kanwil DJKN Jawa Timur dengan suratnya nomor S-1193/WKN.10/2013 tanggal 29 Juli 2013, dan terkait dengan surat Sekretaris DJKN untuk hal yang sama.

“Kurangi resiko dengan rencana kerja yang matang," tandas Kepala KPKNL Pamekasan. Untuk Semester II tahun 2013 ini, perlu memperhatikan capaian target Semester I, sehingga dapat diketahui apakah terdapat risiko yang baru atau bahkan ada risiko yang perlu dihilangkan. Selain itu, rincian penanganan risiko yang tepat dalam pelaksanaan tugas di bidang kekayaan negara, piutang negara dan lelang, dapat menjadi alat yang tepat dalam upaya menangani risiko.

Setidaknya terdapat 30 poin resiko yang mesti menjadi perhatian dalam pelaksanaan tugas kantor. Pembahasan terhadap semua poin dikupas detil satu-persatu dengan dipimpin oleh Edi Sutanto, Kepala Seksi Kepatuhan Internal. Berbagai upaya penanganan harus dilakukan, agar dapat menekan frekuensi maupun konsekuensi risiko sampai pada titik yang dapat ditolerir. Lebih lanjut dijelaskan, bahwa hasil pembahasan dalam rapat ini akan segera diusulkan untuk menjadi bahan pembahasan ditingkat Kanwil.
Pada kesempatan tersebut juga dilakukan evaluasi terhadap input data pada aplikasi e-performance, mengingat tanggal 31 Juli 2013 merupakan batas akhir pengisian pada aplikasi tersebut. Hal ini dilakukan agar tidak ada satu pegawai pun yang terlewat dalam penginputan data Capaian Kinerja Pegawai maupun Nilai Perilaku. Evaluasi ini membuahkan hasil, karena memang diketemukan setidaknya satu orang pegawai yang belum melengkapi Logbook dalam capaian kinerjanya.

Rapat yang dimulai pukul 09.00 WIB ini berakhir menjelang berakhir pada pukul 12.00 WIB dengan menyelesaikan Bahan Penyusunan Profil Risiko Semester II Tahun 2013 dan Evaluasi terhadap Input Data pada Aplikasi e-performance.